6月18日，据国外媒体报道，Alphabet公司的谷歌在当地时间周三表示，公司将努力增加高级职位的黑人员工数量。谷歌还设定了一个目标，到2025年，至少30%的领导职位将由少数民族员工担任。
谷歌还表示，将在亚特兰大、华盛顿、芝加哥和伦敦招聘更多员工，为黑人员工提供更多支持，并为所有员工建立一个内部反种族歧视计划。
长期以来，黑人雇员和其他有色人种一再指出，像谷歌、脸书和苹果这样的硅谷公司缺乏多样性。上个月，发生在明尼阿波利斯的乔治弗洛伊德事件引发了席卷美国的反对种族主义和警察暴力的抗议活动，这让这一呼吁再次成为人们关注的焦点。谷歌高管曾表示，员工多元化是重中之重，但许多活动人士和员工认为，谷歌实现员工多元化的速度不够快。根据谷歌的年度多样性报告，公司中黑人雇员的比例从2014年的2.4%上升到2020年的3.7%。
除了内部改革，谷歌还宣布了总额约1.75亿美元的“经济机会计划”，该计划将用于投资黑人主导的风险投资公司和初创企业，为黑人求职者提供培训，并为小企业提供补贴。
与此同时，谷歌表示，为了应对疫情对经济的影响，公司将放缓大多数业务部门的整体招聘速度。(陈晨)
