每一个本土娱乐品牌矩阵的背后，都藏着创始人长久的行业沉淀。创始人游钊，自 2002 年进入 KTV 行业，从普通服务员做起，一路成长为店总、职业经理人。2017 年开启酒吧创业，2019 年以后陆续落成四家门店，包含三家 KK 潮 K 与一家 L.party‑K，覆盖眉山、峨眉山、宜宾、内江。始终恪守 “全力以赴，一定相信有明天”，游钊把多年行业阅历转化为品牌发展动力，为当地消费者带来全新的聚会娱乐选择。

厚积薄发，一线经历构筑管理底层认知

2002 年，游钊正式踏入娱乐行业，第一份工作是 KTV 基层服务人员。日复一日直面顾客，让他真切体会到，线下娱乐的核心从来不止硬件设备，更在于读懂人的社交诉求。在做好本职服务之余，他主动学习门店管理方法，观察整套门店运转逻辑，在实操中不断补齐自身能力。凭借持续的付出，游钊完成岗位跃升，担任店总负责门店整体运营，把控服务品质、人员调度与日常经营。丰富的门店实操之后，他转型职业经理人，跨项目参与运营管理，拓宽行业视野。

这些一线积攒下的经验，深刻影响后续四家门店的建设。多三倍人员配置、完整接待流程、重视顾客感受的整套服务体系，诸多构思都来自游钊早年在一线获得的感悟。

奔赴自主创业，于磨砺之中找寻前行力量

拥有充足行业积累之后，游钊在 2017 年开启第一次创业，选择酒吧作为创业起点。实体行业创业没有捷径，市场环境、消费潮流、团队磨合都会带来各类考验。游钊认为，创业虽然很辛苦，但是挑战与乐趣并存。攻克经营难关，见证门店稳步成长，看见消费者享受聚会的状态，都是创业过程中珍贵的收获。时间来到 2019 年，他陆续布局四家门店：眉山、峨眉山、宜宾为 KK 潮 K，内江采用 L.party‑K 品牌，完成四城布局。

团队管理层面，游钊把员工的个人发展置于企业经营的重要位置，致力于提升员工幸福生活指数，认为企业需要对员工以及他们身后的家庭肩负责任。平台为伙伴提供清晰的晋升通道与合理回报，不少跟随团队多年的老员工，在这里收获事业成长，顺利实现买车、买房的生活理想。企业的成长，应当同步带动每一位从业者的人生进阶。

面对创业路上的困境与压力，游钊拥有自己的调节方式。遭遇难题时，读书拓宽思维边界，从知识中汲取解决问题的思路；投身运动释放压力，调整身心状态重新投入工作。无论遇到怎样的阻碍，“全力以赴，一定相信有明天”，这句话一直指引着他继续向前。

锚定本土需求，双品牌矩阵丰富城市夜间社交

投身娱乐行业多年，游钊的理想，是为当地的夜生活添砖加瓦，打造更时尚潮流的线下社交空间，这份理想完整投射在四家门店的建设上。四家门店均落址于城市核心商圈，面向 25‑45 岁为主的核心客群，兼顾大学生、家庭群体、企业客户等的不同需要。无论是 KK 潮 K 还是 L.party‑K，均推行标准化礼宾服务流程，同时提供生日、团建等个性化场景策展定制，配备丰富无门槛专属礼遇体系，设置储值、套餐等多元消费模式，适配不同消费预算。游钊希望，旗下门店不只是一处 K 歌场地，更可以成为本地人各类相聚时刻的优选场地，承接欢笑、纪念与陪伴。

从基层从业者成长为双品牌矩阵的掌舵人，游钊把二十余年行业感悟融入门店建设。未来，他会继续带领团队坚守初心，一方面打磨 KK 潮 K、L.party‑K 的服务、场景与产品，紧跟消费潮流，深度贴合川南本地聚会文化；另一方面持续搭建人才成长通道，赋能员工实现个人与家庭的美好生活，为城市夜生活发展持续贡献力量。